起源：硅谷稀探

秋节转瞬过完啦。。。大家红包收得可还好？

不外，明天小探想跟各人说个比“白包”更使人冲动的事，那就是——“若何实现财政自在”！

固然，没有要认为那个技能很易，它但是咱们一般人都能做到的。

先容这个技巧之前，前问人人一个问题，大家都知道硅谷最有名的始创公司孵化器Y Combinator，个别简称为YC。YC 孵化了包含Airbnb（爱彼迎）、Uber、Dropbox（米国最大收集文明存储同步办事）等著名公司，当初，YC 孵化出的创业公司总估值曾经跨越了650亿美圆。那 YC 的创初人是谁呢？

没错，YC 的创始人叫保罗·格雷厄姆（Paul Graham），也是我们古天的配角。早在1998年，保罗就以濒临5000万好元的价钱将自己的公司 Viaweb 卖给俗虎，早早实现财富自由了。

保罗·格雷厄姆不只强健，而且愿意分享，他写了一册著名的书，叫做《黑客与画家》。书中他就分享了“如何变得富有”的致富秘笈。

他认为，挣钱最间接的方式就是创造财富。创造财富就是做“他人想要的货色”。但是有主意借不敷，还须要两大身分，分辨是“可测量性”和“杠杆力量”。能做到这个，就能变得有钱啦！（这么直黑… 实是有面不好心思呢～但新的一年大师都得想一想怎样更努力“开源”是吧！）

究竟什么是“可测量性”和“杠杆力量”呢？

创造价值不即是播种价值

小探就先说说可测量性。

如果在一个公司里，某个员工工作创造了百万美元的价值，那你感到他会不会酿成百万财主？可能性比较低。这与决于在什么公司。

果为凡是在一家至公司里，你会和其余人一路同享公司利潮，你的小我奉献实际上是不存在“可测量性”的。嗯，这是一个让人愁闷的现实，那就是你作为公司全体的一局部，你将不能不“被均匀”。就算你创造了价值百万，当心你并不克不及直接受获你所创造的价值。

保罗·格雷厄姆正在《乌宾取绘家》这本书里就对照了两个薪火雷同的法式员给公司带来的判然不同的成果。

保罗以他创办的公司 Viaweb 的某位程序员为例，这位程序员就属于那种生产力巨大的怪咖，或者说“代码狂人”。保罗就曾亲眼看他工作一天就为公司创造了几十万美元的财富。可睹，一个巨大的程序员只要持续工作一周就能够为公司带来上百万美元的财富。要知道，普通程序员薪水年薪可不是这么计算的啊……

但是，一个平淡的法式员在相同时间内的贡献或者为整或者是正数，比如宣布有很多 bug 的代码，还需要有人给他来额定的改bug。。。

在保罗看来，这两个顺序员创造的财富就纷歧样，但薪水上却大抵相同。

所以说，只有在牢靠的贸易形式下，一个满身心投入工作的员工在相同时光内会比混日子的职工创造出多达百倍的财富。但常常因为公司人员痴肥等起因，他的工为难以被量化，这就是缺少“可测量性”，因而他的效力就被其别人平均了。

不过，这也有破例，比如销售人员。

权衡发卖人员带去的支进事迹很轻易，并且他们平日可以从中拿到一个百分比做为佣金。如果发卖职员念更尽力的任务，他能够立即开端，并且他将主动取得更多的报答。

所以说，在大部分情形下，效率低下的公司可能个人再努力也难以获得更多的财富。

保罗的论断是甚么呢？那就是：如果你想变得富有，第一步就是分开“可丈量性好”的体系，让您可能曲接收益于你所发明的驾驶。简略道，多劳多得，让你的“劳”有响应的“所得”。对吧！

那在什么样的公司“测量性”好呢？

保罗认为，小团队的工作能提供更多的可测量性。如果说一个大企业就像一艘巨大的千人荡舟，那么小团队是不是就比如你从这1000人的荡舟步队中抽出个中10小我，放他们到统一条龙船上？而这样的话，每个人的努力天然而然会成为硬套结果的那10%。

不过呢，单具有可测量性是不敷的，比如良多工致里采用的按件数来给工资的 计件人为造，爆发是有可测量性，你的表示可以被测量，然而你不决策的权力，你能做的独一决议就以是多快的速率实现工作，即便你做到最快，回报也只能能增添一到两倍，所以这个时辰就需要有“杠杆力量”。

技巧 = 杠杆气力

什么叫“杠杆力量”呢？杠杆力量就是说你做出的决定和努力能够产生巨大的效应。

一个既有可衡量性又有杠杆力量的例子是电影里的主演脚色。你作为主演的绩效可以通过电影的票房来衡量，而且你的杠杆力量是，你可让电影很成功，也可以搞砸整部电影。

CEO 异样也有可衡量性和杠杆力量。全部公司的绩效就是他们的绩效。而且他们的杠杆力量体现在：他们的决策可以让整个企业嘲笑着某个偏向行。

每一个经由过程自己的努力失掉巨年夜财产的人都发明本人的地位既有可衡度性，也有杠杆力气，比方 CEO 们，电影明星们，对冲基金司理，职业活动员等。

那我们怎样发现能否存在杠杆力量呢？有一个措施，那就是看掉败的可能性。

由于支出跟宏大的危险是对付称的，假如有巨年夜的获益可能，那便有伟大的失利可能。CEO、片子明星、基金司理、运发动皆是如许。一旦他们弄砸了，他们就告终。

另有一个杠杆力量的来源：技术。什么是技术？这里当然不是指各个都要成为工程师、码农这类的杂技术，保罗以为，可以把它理解为干事情采取的方式。当你发现一种做事件的新方法，它的价值将是所有采用这类方式的人数的倍数。它是用来垂纶的那条鱼竿，而不是鱼。这就是杠杆力量。

我们无妨回想下近况，简直贪图经由过程创制财富而发家的人大多都是经过开辟新技术完成的。好比比我.盖茨开辟的Windows系统，比如谷歌的开创人Larry Page 他们研收的搜寻引擎。

因而，保罗心中的“杠杆力量”就是指团体的决议和努力可以发生放大性的效答，而且风险和收益也是对称的，而技术 = 杠杆力量。

实质：更下效天工作

回瞅一下，保罗通过“可测量性”告知我们，“需要一个能直接量化你工作的位置。这样你做得更多，就失掉更多。” 小团队能供给“可测量”的一种方式。而技术=杠杆力量，那么普通人若何找到即有可衡量性又有杠杆力量的机遇呢？

结论就是：参加或许开办创业公司。

创业实在同等于这样的一句话：我想更高效率地工作！创业公司为每个成员提供了一个同时领有可衡量性和杠杆力量的位置，他们容许让每个成员的工作贡献变得可衡量。同时，因为创业公司小，就能提供杠杆力量，因为公司更依附创造新技术来赢利。

从这个角量讲，我们也能够更本度的懂得创业公司。人人都晓得一个创业公司就是一个小公司，动手于处理一个难的技术题目。那末为何创业公司必需小呢?是否是它少大了就不再是一个创业公司? 因为变大以后就落空了可测量性。

他们为什么每每闲于开发新技术? 因为新技术才有杠杆力量。

为什么有这么多的创业公司销卖计算机软件和互联网产品，而不是玉米油或洗衣粉? 因为盘算机硬件和互联网产品能够疾速的低本钱的复制，才干够真实的表现杠杆效应。

当然，创业公司也象征着巨大的风险，因为大部分创业公司最后都倒闭了。。。

创业的回报只要仄均来算才会和你的支付成反比。任何企业的胜利背地都有一个很大的随机性。大部门创业公司都邑开张，一方里做不出好产物会逝世，另外一圆面我们也看到一些创业公司开发了真挚好用的产物，但破费了比拟长的周期，本钱链断当前自愿倒闭，如许的例子也非常罕见。

以是，创业的投进回报游戏规矩并非说：我的死产率是30倍我就可以获得30倍的回报。事真是：你的出产率是30倍，你的回报很大略率是0，但也多是被缩小到1000倍。

当然，也不是所有人都能合适往创业公司，也要看性情和兴致喜好。

说到这，小探就给你总结一下，保罗实现财富自由的方法：实现财富自由的方式是通过创造有价值的东西在市场上得到回报。公司越小，越能正确估量每个人的贡献，大团队使得个人的努力都被大大的平均化了。而高科技具备可放大性，创业公司通过发现新技术性红利，所以具有可放大性。

从前几十年，创业并不仅产生在硅谷。因为创造财富的路上，每一个成功的人所采用的办法多少乎是一样的：可衡量性和杠杆力量。

看到这里，你是不是很有激动针对这两点检视下现在自己的“工作”呢？想跳槽的亲们，口试时无妨问问HR或管理者这两个准则呢！

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　　社会保险基金的运转整体安稳

　　人力姿势跟社会保证部副部少游钧2月26日正在国务院消息办宣布会上道，2017年，我国踊跃应答生齿老龄化，平易近死保障网进一步织稀扎牢。根本养老保险往年末笼罩超9亿人，企业退息人员基础养老金完成“十三连调”，1亿多退休职员受害。

　　跟着老龄化加快推动，很多人对付我国养老保险基金的支持才能有所担忧。游钧回答称，2017年企业员工养老保险支出3.27万亿，收入2.86万亿，当期节余4187亿，累计节余4.12万亿，乏计结余本钱能够付出17.3个月，确保收放不题目。

　　游钧说明说，以后我国社会保险特殊是养老保险进进新的发作时代，基金的出入也浮现新的特色：一是基金支入增速在放缓，但是基金的增度其实不加。2016年五项社会保险基金的收入5.36万亿，比2015年增长了7500多亿。2017年社会保险基金的收进达到6.6万亿，比2016年增加了1.28万亿。发布是基金的支出呈刚性增加的态势，当心是删幅在放缓。个中企业职工养老保险，2017年收出2.86万亿，比2016年增添了10.4%，但是比2016年的增幅降落了1.4个百分面。三是基金积聚在连续增减。五项社会保险2015年的总收入累计结余5.9万亿，2016年到达6.6万亿，2017年达到7.6万亿。“我国社会保险轨制借出有真现齐国统筹，职工养老还是省级兼顾，职工医保仍是市级统筹，以是保障的累赘没有平衡，基金的散布不均衡，个性地域养老保险进出呈现当期缺心。然而从天下范畴看，社会保险基金的运止总体仄稳，确保了各项保险报酬定时领取。”游钧说。

　　游钧同时夸大，老龄化确实对全部社会保险造度可持续发展带来了严重挑衅。国家为此实施了全平易近参保挂号打算，发展养老基金的投资经营，使基金保值增值，而且开动了划拨国有资产来空虚社保基金以做强做大全国社保战略贮备资金，这些都为社会保险制量的可持续发展奠基了艰巨基本。另外，各级财政也加年夜了对社会保险的投入。2016年各级财政对社会保险的支出达到1万亿，重要是用于职工养老保险、城乡居民养老和城城住民医保，占同期财务支出5.72%，比上一年增加了1.38个百分点。游钧表示，这一支出占比与其余国家特别是发动国家比拟并不高，像米国、德国、岛国等国，财务社保支出占比都在20%以上，所以绝对负担并不重，另有潜力、有空间。

　　城镇登记掉业率降至3.9%

　　我国就业状况持续改良。人社部副部长张义珍先容说，我国已持续5年每一年乡镇新增就业都达到1300万以上，特别是2017年又创了1351万的新高。城镇注销赋闲率和考察掉业率都坚持在较低的程度，此中城镇挂号赋闲率在2017年年底为3.9%，是2002年以来的最低火平，阐明就业状况总体是好的。

　　就业稳中背好得益于甚么？张义珍剖析，起首以是习远平同道为中心的党中心刚强正确引导的结果，为做好失业任务供给了准确的指引。其次是经济持绝安康稳固发展的结果。“那多少年中国的经济总体上是处于中下速增长状态，特别是经济构造不断优化，经济发展品质不断提降，改造的盈余也不断晋升，所以经济发展对就业的推举措用一直加强。”三是保持就业劣前策略和实行积极便业政策效应施展的成果。“宽大的休息者发奋无为、辛苦尽力、积极参加也起了相当主要的感化。”

　　就业扶贫是当前一项重要工做。张义珍流露，停止今朝，人社部门已核实的存在劳动能力的贫穷人口有1838万。在摸浑底数的情形下，人社部分树立健全扶贫的政策系统，鼎力开辟就业岗亭，辅助贫困劳能源提升技能，提供粗准帮扶，曾经有608万贫苦劳动力实现了比拟稳定的就业。她表现，增加就业是最有用、最间接的脱贫方法，人社部将在就业扶贫方里力求使具备劳动能力、劳动前提、劳动志愿的穷困劳动者皆能尽早的实现就业。在此过程当中，将采与送岗亭、送技巧、收效劳的办法，争夺使贫困劳动者获得更多有针对性的就业办事和帮扶。取此同时，将贫困生齿归入到社会保障的覆盖规模，争取应保尽保，对纳费确有艰苦的，和谐相干圆面，或许采用相关措施，予以补贴救济。

　　全国异地就医直接结算平稳运行

　　游钧泄漏，经由努力，我国已准期建破了全国异天就医曲接结算工程，于2016年底投入运行，并在客岁平稳运行了一年。今朝，跨省他乡就医直接结算已经在全国范围内实现，在国度异地就诊结算平台上存案的人员跨越210万人，近9000家医疗机构并入联网，天天在国家平台上直接结算的超越1600人次，参保者每次入院少垫资1.6万。“同地就医直接结算极年夜处所便了参保人员，加重了他们的垫资背担，削减了往返跑腿，无效停止了一些造孽份子应用虚伪调理单子去欺骗医保基金的行动，保护了基金的保险。”游钧说。

　　游钧介绍，目前异地就医次序平稳有序。依照划定，合乎条件的参保人员是四类人员，包含异地安顿人员、历久异地寓居人员、临时异地工作人员、契合异地就医转诊条件的人员。异地就医直接结算不同等于全国周游，这四类人员还需要在参保地医保机构禁止备案。所以，按照分级调理的请求，可能做到有序就医，没有涌现无序的情况。“固然，体系运行的时光并不长，系统的稳定性、就医地治理的能力、资金收付的时效性还须要进一步完美和提升，下层的医疗机构还要进一步扩大出去。”

　　游钧表示，对农夫工和单创人员等群体的就医问题，人社部将经由过程简化备案历程、扩展下层医疗机构联网办事、建立疾速发放社保卡机制来处理。

　　《 国民日报 》（日间明 2018年02月27日 13 版）

一曲以来，冰雪运动看上往都与非洲大陆无缘。

但是，非洲却其实不信任运气的支配。从1960年南非成为第一个冬奥会参赛国，到派出第一位黑人选手参赛，他们一直都在追赶着自己的“冰雪梦”。

尼日利亚冬奥运动员。

在本届仄昌冬奥会上，非洲一共去自8个国家12名运发动参赛，长短洲史上参赛国家至多的一次。个中，僧日利亚和厄破特里亚更是历史上第一次呈现在冬奥会的赛场上。

这些非洲活动员的身影将出当初单人雪车、钢架雪车、深谷滑雪等多个项目标竞赛中。兴许不充分和经费和充足专业的冰雪练习，当心他们的涌现正在攻破冬奥会的壁垒。

尼日利亚女子雪车队在平昌冬奥会训练。

“我们就是要创制历史”

参加冬奥对尼日利亚来讲，就像一个高不可攀的梦。尼日利亚身处寒带地域、年均匀气温为26-27℃，雪在这里简直弗成能出现，更别说从事甚么冰雪运动了。

但是，有4位尼日利亚女子运动员恰恰不肯接收大做作的部署。她们此中是三人（1工资替补）参加双人雪车项目，而另外一人则将参加钢架雪车名目。

“这事闭挨破冬奥会运动项目的一些壁垒。”参加钢架雪车的阿戴博（Simidele Adeagbo）在接受采访时表示得异样高兴，现年36岁的她已经是一名田径运动员。

从小在米国少大的阿戴博始终都愿望能参加奥运会，但在2008年落第好国奥运提拔赛后，她遗憾地分开了赛场。厥后，她在北非的约翰内斯堡成了某著名运动品牌的市场司理。

让阿戴博重燃奥运梦的是她的尼日利亚外族阿迪贡（Seun Adigun）。一样是田径运动员出身的她曾主攻短跑和跨栏，同时她仍是前NBA球星奥推墨旺的外甥女。

与其他几位队友比拟，阿迪贡在田径赛场上的成就更加刺眼。她曾在非洲田径锦标赛和齐非运动会中夺得100米栏冠军，以后又成为伦敦奥运会上该项目独一的尼日利亚选手。

阿迪贡与冰雪项目的结缘借有逃溯到2014年的索契冬奥会上。在看到雪车项目后，她深信本人能够与其他跨界的运动员一样出现在冬奥的赛场上。

2016年，阿迪贡开初代表米国参加雪车项目的比赛。取此同时，她也在踊跃地招集一支尼日利亚女子雪车队，阿戴博正是在她的激励下参加了步队中。

“我们就是要发明历史、为人类留下遗产，并推进体育运意向前发作。”阿戴博冲动天道着，“我以为，这比我成为一位奥运选手的意思要年夜的多。”

加纳选手阿夸西·弗里庞。

一段“猖狂而惊人的路程”

非洲的天然情况限度了训练前提。因而，年夜局部加入冬奥会的非洲选手皆抉择在其余国家备战，阿迪贡组建的这收尼日利亚男子雪车队也是如斯。

因为4人都有着米国国籍，因此她们将训练的处所取舍在了息斯敦，但这里仍然很少会下雪。不只如此，另有一个加倍事实的题目摆在了她们眼前——经费不敷。

“我们所有都是从零开始。”队伍里的另一名成员奥梅奥加（Akuoma Omeoga）向ESPN感慨，她们为了可能训练雪车，想尽一切措施背亲人和友人乞贷。

据ESPN预算，个别一架雪车的价格在170000美圆阁下，再加上设备、锻练、外洋比赛等等一系列用度，念要训练这个项目将会支付一笔宏大的开销。

没有钱来购置高贵的拆备，阿迪贡起先只能用一架由五金废物和木头造成的“雪车”来训练，但依然无济于事。无法之下，她们于2016年在收集上发动寡筹来召募本钱。

阿迪贡和小搭档们的恳求立即获得了回答。在短短的14个月，队伍募散了跨越75000美元的资金，这笔钱不但足够付出基础装备，还让她们终于有了一架真实的雪车。

这支队伍的雪车一直都有自己的名字——Maeflower，这是身为梢公的阿迪贡为了留念自己在车福中可怜罹难的妹妹Maemae而与的。

也许是在mm的庇佑下，阿迪贡所带领的这支队伍终究在4年的没有懈努力下真现了一个国家的冬奥梦。

2017年11月，在加拿大举办的国际有舵雪橇和俯式冰橇联开会（IBSF）北美杯比赛中，尼日利亚女子双人雪车位居第13位，失掉了冬奥会的参赛资历。

同时，从客岁9月才开端打仗钢架雪车的阿戴专，经由了多少个月的训练后，很快也到达了外洋雪车结合会制定的冬奥参赛尺度。

2006年都灵冬奥会，埃塞尔比亚第一次派出选手参赛。

“一届属于非洲的冬奥会”

在历史上，黑人选手、特别是来自非洲的黑人选手，素来出有结束过追随“冰雪梦”。

阿迪贡的女子雪车队曾告知ESPN，一部名叫《冰上沉驰》（Cool Runnings）的片子是她们处置冰雪运动的能源之源，从这里她们吸取到了豪情的营养。

这部有名的电影是基于牙购加第一支女子雪橇队的实在故事。4名牙买加黑人运动员千辛万苦，末于登上了1988年的卡我加里冬奥会上的舞台，成了一段体育传偶。

在这段历史的鼓励下，牙买加至古已参加了7届冬奥会。而近在大洋此岸的非洲，黑人选手的参赛同样历经曲折，他们等候了24年才终于站在了冰雪之上。

固然南非早在1960年就曾参加过冬奥会，但前往比赛的全体是黑人选手。

厄立特里亚第一名冬奥选手喷鼻浓·阿贝达（Shannon Abeda）。

本届冬奥会一国有8个非洲国家参赛，是非洲大陆历史上参赛国家最多的一次，这也果此被中媒认为是“一届属于非洲人的冬奥会”。

除尼日利亚女子雪车队，异样是初次表态冬奥赛场的厄立特里亚取得了须眉下山滑雪参赛权，他们将派出一位1996年的小将喷鼻农·欧格巴尼·阿贝达出战。

西非国家加纳也将派出应国历史上第发布位参减冬奥会的选手，长跑运动员出生的阿夸西·弗里庞将参加钢架雪车的比赛，他盼望能为非洲带来奖牌整的打破。

“当人们正在这里念叨非洲国度跟乌人选脚时，咱们所做的尽力便完成了，由于那恰是冲破近况的时辰。”

本文起源：磅礴消息 作家：李琼 温俗童